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글쓴이 박희원 부위원장 조회수 411
이메일 작성일 2021-07-07 17:20:51
파일 임신기 근로 시간 단축 신청서(최종 2021.).hwp(52.0 KB)
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제목 임신기 근로 시간 단축 신청서（최종 2021.）


단체협약서(2020년~2021년)(2021. 4.)

제61조의2 (모성 보호 시간)
① 임신 중인 여성 조합원은 「근로기준법」 제74조제⑦항에 따라 임신 후 12주 이내(84일까지) 또는 36주 이후(246일 이후)에 해당할 경우 1일 2시간의 근로 시간 단축을 신청할 수 있으며 시는 이를 유급으로 보장하여야 한다.

※ 임신기 근로 시간 단축 사용 시 시간외 근무가 불가능함.



Q. 임신기 근로 시간 단축 기간 중 시간외 근로나 초과 근무가 가능한가요?
A. 임신 중의 여성 근로자에게 시간외 근로를 하게 해서는 안되며[근로기준법 제74조 제⑤항],
　 임신기 근로 시간 단축 중인 근로자에게 단축된 근무 시간을 초과하여 근무하게 해서는 안 됩니다.
- 출처: 고용노동부 일생활균형 공식 블로그(https://blog.naver.com/life_n_work)
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