<자유 게시판 이용 준수 사항>
본 게시판은 조합원간의 소통을 위해 자유롭게 게시하고 열람할 수 있는 공간으로
조합원 전용으로 로그인을 하셔야만 열람 및 작성이 가능합니다.
그러나 타인 사칭, 특정인에 대한 비방/허위사실 유포/개인정보 유출, 저작권 침해, 광고 등에 해당하는 경우,
사전 예고 없이 삭제 가능하며 관련 법에 따라 고소, 고발 및 형사 처벌 될 수 있음을 알려드립니다.
|
|
| 글쓴이 |
사무처 |
조회수 |
103 |
|
| 이메일 |
|
작성일 |
2024-05-23 18:24:02 |
|
| 파일 |
|
|
| 홈페이지 |
http:// |
|
| 제목 |
［답변］당선인 위원장 공약 |
|
|
근로시간 면제 한도 및 면제자 수 조합원 규모* | 연간 시간 한도 | 사용가능인원 | 99명 이하 | 최대 2,000시간 이내 | ○ 조합원수 300명 미만의 구간 : 파트타임으로 사용할 경우 그 인원은 풀타임으로 사용할 수 있는 인원의 3배를 초과할 수 없다. ○ 조합원수 300명 이상의 구간 : 파트타임으로 사용할 경우 그 인원은 풀타임으로 사용할 수 있는 인원의 2배를 초과할 수 없다. | 100명∼199명 | 최대 3,000시간 이내 | 200명∼299명 | 최대 4,000시간 이내 | 300명∼499명 | 최대 5,000시간 이내 | 500명∼999명 | 최대 6,000시간 이내 | 1,000명∼2,999명 | 최대 10,000시간 이내 | 3,000명∼4,999명 | 최대 14,000시간 이내 | 5,000명∼9,999명 | 최대 22,000시간 이내 | 10,000명∼14,999명 | 최대 28,000시간 이내 | 15,000명 이상 | 최대 36,000시간 이내 |
면제 한도는 연간 시간을 기준으로 하며, 조합원 규모는 노조법 제24조 제4항의 사업 또는 사업장에 속하는 전체 조합원 수를 의미합니다. 전주시는 730명의 무기계약직이 있고 해당구간인 6000시간과 최대 6명을 인원에 따라 배분하여 사용하여야 합니다. 임기를 시작하자마자 수석부위원장에게 반전임을 주기위해 시측과 협의를 하였습니다만 작년에 공무직 3노조와 미화원 2노조까지 생겨서 노동부 근로시간 면제위원회의 제약에 따라 현재의 인원(6명)을 더 이상 늘릴 수 없다는 답변을 들었습니다. 자문노무사님에게 문의한 결과도 동일한 답변이었습니다. 그래서 수석부위원장의 시간은 시간이 필요할때마다 협조공문하여 시간을 쓸 수 있는 방법으로 협의를 하였습니다. 법적인 문제로 반전임 약속을 못 지키게 된점 양해바랍니다.
|
|
|
|
|
|
